Joomla TemplatesWeb HostingFree Money
Поиск на сайте

secure-hosting-160x600

Образец искового заявления о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

В _____________ районный (городской) суд

_____________ области (края, республики)

ИСТЕЦ: ______________________________
(ф.и.о.)

___________________________________
(адрес)

ОТВЕТЧИК: ___________________________

___________________________________
(наименование, адрес)




 

 

 

 

Исковое заявление
о восстановлении на работе и оплате за время
вынужденного прогула




 

 

 

 

Я работал(а) ________________________________________
(должность, выполняемая работа)

на (в) ______________________________________________
(наименование работодателя)    

с __________________________________________________
(число, месяц, год)

Приказом ___________ от _________________ я уволен(а)
(номер)                 (число, месяц, год)

___________________________________________________
(основание увольнения)

Увольнение считаю незаконным: _______________________

___________________________________________________
(указать обстоятельства, на основании которых истец

___________________________________________________
считает увольнение неправомерным)

С _____________________________________ я не работаю.
(число, месяц, год)

Поскольку я уволен(а) без законного основания, мне
причинен моральный вред, который я оцениваю
в __________________ рублей.

В соответствии со статьями 394, 395 Трудового
Кодекса РФ

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе ______________________

_________________________________________________
(должность, выполняемая работа)

на (в) ____________________________________________
(наименование предприятия)

2. Взыскать с ______________________________________
(наименование предприятия)

в мою пользу средний заработок за время вынужденного

прогула с _________________________________________

_________________________________________________
(число, месяц, год)

по день восстановления на работе.


3. Взыскать в мою пользу моральный вред в сумме

_____ рублей.


Приложения.

1. Копия приказа о приеме на работу.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Справка о размере заработной платы.

4. Копия искового заявления.



Подпись                                        Дата



Комментарий юриста:

По делам об увольнении работники могут обращаться в районный
(городской) суд в месячный срок со дня вручения приказа об
увольнении.

Работнику, незаконно уволенному с работы и восстановленному на
прежней работе, выплачивается по решению суда средний заработок
за время вынужденного прогула со дня увольнения. В таком же
размере по решению суда производится оплата за время вынужденного
прогула в тех случаях, когда неправильная формулировка причины
увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника
на новую работу.

Средний заработок за время вынужденного прогула может быть выплачен
работнику также по решению комиссии по трудовым спорам.

Работнику, незаконно переведенному на другую работу и
восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению или
постановлению органа по рассмотрению трудовых споров средний
заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке
за время выполнения ниже оплачиваемой работы, но не более чем за
один год.

Оплата за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
или переводе, а также выплата разницы в заработке за время
выполнения ниже оплачиваемой работы может быть произведена
администрацией предприятия, учреждения, организации.

 

Rambler's Top100