Joomla TemplatesWeb HostingFree Money
Поиск на сайте

secure-hosting-160x600

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Льготы безработным и временно нетрудоспособным

Основания признания граждан безработными и выплаты пособий по безработице указаны в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости в Российской Федерации". В соответствии со статьями 3 и 28 указанного закона право на получение пособия имеют граждане, признанные безработными и сохраняющие такой статус в течение периода выплаты пособия.

 

Расходы на оплату труда и выплату пособий по временной нетрудоспособности

Прежде всего, в расходы включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

 

Оформление приказа при увольнении работника

Трудовой договор, заключенный между работником и организацией (работодателем), может быть расторгнут по различным причинам. Основания для прекращения действия трудового договора оговорены Трудовым Кодексом РФ (статьи 72—84):

 

Оформление приказа при поступлении на работу

Прием на постоянную работу нового сотрудника при наличии вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием, сопровождается оформлением документов. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу применяют для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору.

 

Порядок оформления служебных командировок

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).

 
Еще статьи...

Rambler's Top100