Составление трудового договора с работником
Соглашение используется для оформления отношений между специалистом и нанимателем, предусматривает обязанности, права 2 участников. Он необходим для защиты интересов специалиста, нанимателя, а также для четкого определения условий и оплаты труда. Соглашение также служит доказательством рабочих...
Подробнее
Обязательное и добровольное обучение сотрудников
Некоторые виды обучения сотрудников обязательны: так регламентирует Трудовое законодательство РФ, а также некоторые федеральные законы. В этой статье рассмотрим какое обучение является обязательным, а какое добровольным. Читайте, по каким программам проводится добровольное или обязательное обучение...
Подробнее
Лист учета кадров
Что такое личный листок учета кадров? Чем он отличается от личной карточки и личного дела? Обязателен ли он в 2023 году? Какие ошибки можно допустить? И как правильно его заполнить? Обо всем этом в нашей...
Подробнее
Госключ – что это и как работает
Госключ — новый вид электронной подписи, который активно продвигается и используется для электронного документооборота и не только. Этот вид подписи бесплатен и использовать его можно при помощи простого мобильного приложения. Госключ подходит для работы с...
Подробнее
Ведение кадрового документооборота
Кадровый документооборот – это процесс создания, обработки, хранения документов, связанных с управлением персоналом, трудовыми отношениями, организацией и оплатой труда. Он включает в себя все документы, которые регулируют трудовые отношения между работниками и работодателем. К таковым...
ПодробнееСДО, или система дистанционного обучения, представляет собой инструмент, используемый для обучения и обмена знаний в удаленном формате, часто через интернет. Среди плюсов СДО следует выделить гибкость и доступность обучения в любом месте и в любое время, что особенно важно для удаленных сотрудников. Однако, к минусам СДО можно отнести ограниченный личный контакт, что может снизить уровень взаимодействия и мотивации студентов. Также некоторые люди могут испытывать трудности с самодисциплиной в условиях дистанционного обучения. Важно балансировать эти аспекты для максимальной эффективности СДО в образовательных и бизнес-средах.